Wyróżnienie Forbes dla agencji LTB

Firmy rodzinne stanowią dziś jedną z największych potęg polskiej i światowej gospodarki, obejmując swoim zasięgiem ponad 60% wszystkich przedsiębiorstw. Prowadzone nieco inaczej niż tradycyjne, firmy rodzinne to przede wszystkim jakość oparta na wartościach i celach przekazywanych z pokolenia na pokolenie. LTB również zalicza się do grona firm rodzinnych, będąc między innymi członkiem Fundacji Firmy Rodzinne i ceniąc sobie wartości takie jak najwyższa jakość, otwartość na pomysły pracowników, czy dążenie do ciągłego rozwoju i poszerzania swoich horyzontów.

Wyróżnienie Forbes dla najszybciej rozwijających się firm rodzinnych regionu

Ranking firm rodzinnych stworzony przez „Forbesa” to pionierski, a jednocześnie jeden z najważniejszych rankingów najdynamiczniej rozwijających się firm rodzinnych w Polsce. We październiku 2018 zostaliśmy wyróżnieni w rankingu firm z Dolnego Śląska, nie tylko zdobywając uznanie wśród małych firm dolnośląskich stawiających na rozwój w charakterze firmy rodzinnej, ale też pokazując, w jaki sposób rodzinne wartości i nastawienie na ciągłe doskonalenie mogą zaowocować naprawdę dobrymi wynikami.

Jako firma należąca do Fundacji Firmy Rodzinne i wyróżniona znakiem marki „Drzewko”, doskonale zdajemy sobie sprawę jaką rolę odgrywają w światowej gospodarce firmy rodzinne. Przekazywane pomiędzy pokoleniami wartości, które niejednokrotnie były początkowo jedynie ideą założyciela firmy stanowią dziś podstawę wielu ogromnych korporacji na całym świecie. Choć jesteśmy firmą młodą, wiemy jak ważne jest kultywowanie tradycji i nastawienie na długotrwałe budowanie wartości przekazywanych w ręce kolejnych sukcesorów firmy. Ostatecznie to przecież praca zespołowa, oparta na pomysłach i zaangażowaniu wszystkich pracowników jest dziś budulcem zrównoważonego rozwoju i ciągłego doskonalenia się.

LTB – firma rodzinna budowana w oparciu o najwyższe wartości

Istnienia firm rodzinnych jako zupełnie odrębnej kategorii przedsiębiorstw do niedawna nie rozważano jeszcze na poważnie, jednak dziś rynek coraz częściej podkreśla rolę rodzinnych przedsiębiorstw w gospodarce światowej. Definicją firmy rodzinnej nie jest jedynie sukcesja i przekazywanie zarządzania firmą w ręce kolejnego członka rodziny, ale szereg wartości wyznawanych i kultywowanych przez firmę, mających bezpośredni wpływ na jakość oferowanych przez nią usług i budowanie zaufania klientów.

Wyróżnienie, jakie otrzymaliśmy w rankingu „Forbesa” to jedynie potwierdzenie tego, co nasz członek zarządu, Łukasz Jaworski podkreśla już od dawna:

„W LTB stawiamy na najwyższą jakość usług opartą nie tylko o obserwację rynku i podążanie za trendami, ale też innowacyjne pomysły naszego zespołu, dzięki którym wyróżniamy się na tle konkurencji. Jako firma rodzinna wierzymy, że to właśnie determinacja, zaangażowanie i wytrwałość pozwoliły nam wypracować swoją pozycję na rynku i uplasować się wśród najdynamiczniej rozwijających się firm rodzinnych na Dolnym Śląsku”.

Firmy rodzinne – jakość, która przetrwa pokolenia

Wartości wyznawane przez firmy rodzinne i doceniane w rankingu „Forbesa” czy wyróżniane znakiem marki „Drzewko” to przede wszystkim determinacja, wytrwałość i zaangażowanie, które nieczęsto spotyka się poza firmami rodzinnymi. To tu wszyscy angażują się w osiąganie celów wyznaczonych firmie przez obecnego prezesa, ale też być może przez jego rodziców czy dziadków, którzy utworzyli firmę z wiarą w jej późniejszy rozwój. Planowanie przyszłości firmy z nadzieją na przejęcie jej przez późniejsze pokolenia, a jednocześnie przywiązaniem do jej tradycji i nastawieniem na przekazywanie wszystkim najważniejszych wartości to właśnie cechy, dzięki którym firmy rodzinne cieszą się dziś dobrą kondycją finansową, rozpoznaniem na rynku i uznaniem wśród klientów. W LTB wierzymy, że to właśnie one pozwolą nam pomagać kolejnym klientom w budowaniu wizerunku w sieci i rozwijaniu ich własnych firm rodzinnych, budowanych na bazie najwyższych wartości i ponadprzeciętnego zaangażowania w najlepszą jakość produktów i usług.

Zdjęcia – Autor: mm Źródło: Forbes.pl